Une doula est une professionnelle qualifiée qui assiste les femmes enceintes et leur famille tout au long de la grossesse et de l’accouchement. Leur objectif principal est d’apporter un soutien physique et émotionnel aux femmes enceintes, ainsi que des informations sur l’accouchement et la préparation à l’accouchement.

Doulas/sage-femmes : quelles différences ?

On confond souvent une sage-femme et une doula, mais il ne s’agit pas de la même chose.
Le rôle d’une sage-femme est d’intervenir dans la surveillance et la prise en charge de la grossesse, de l’accouchement, du post-partum et du suivi du nouveau-né. Il s’agit d’un professionnel de la santé.

Les doulas, quant à elles, apportent davantage un soutien émotionnel et physique. Elles peuvent fournir les services suivants :

  • Soutien émotionnel
  • Ressources et conseils pour aider les nouveaux parents
  • Conseils concernant la grossesse, le processus d’accouchement et les suites de l’accouchement
  • Assister à l’accouchement
  • Assistance aux nouveaux parents après l’accouchement

Une doula ne peut pas remplacer une sage-femme. Elle vient en complément de la sage-femme.

Quels sont les bénéfices d’avoir une doula à ses côtés ?

  • Diminution de l’intervention médicale pendant le travail*
  • Réduction de 50% de la nécessité d’une césarienne*
  • Réduction de l’utilisation d’analgésiques 30%*
  • Réduction de la durée du travail 25%*

(*) The Doula Book How a Trainer Labor Companion Can Help You Have a Shorter, Easier and Healthier Birth Second edition- by Marshall, Phyllis Klaus and John Kennell (Perseus Press, 2002)

Doula & le post-partum

La naissance d’un bébé représente un changement de vie profond et permanent pour les parents et les autres membres de la famille.
Chaque famille peut bénéficier du soutien et des encouragements d’une doula au cours du quatrième trimestre. En éduquant, en répondant aux besoins de la mère, du nourrisson et des autres enfants et en offrant des informations de référence, la doula post-partum peut faciliter et améliorer l’expérience post-partum.

6 semaines après la naissance, les mamans se sentaient :

  • Moins anxieuses et moins déprimées
  • Plus confiantes avec leur bébé
  • Plus satisfaites de leur partenaire
  • Un allaitement plus serein

Comment est rémunérée une doula ?

Elle est rémunérée par les parents. L’accompagnement d’une doula ne peut être pris en charge par la Sécurité Sociale, puisqu’il ne rentre pas dans le cadre du suivi médical.

L’accompagnement de la doula s’inscrit dans le cadre du service à la personne et les parents peuvent rémunérer la doula via le système du CESU (Chèque Emploi Service Universel) ou aussi du CESU préfinancé qui permet aux parents de bénéficier d’une déduction d’impôt ou d’un crédit d’impôt.

Vous pouvez aussi demander une participation sur votre liste de naissance ou utiliser une partie de la prime CAF ou de votre mutuelle.

La Doula apporte un vrai plus que ce soit durant la grossesse, pendant l’accouchement et après la naissance de bébé. C’est une personne qui sera présente, qui vous écoutera et qui vous aidera à prendre confiance en vous.